Stellantis - Talentos e Oportunidades Plurais

Conheça o Programa para Pessoas Negras em Finanças

Stellantis acredita na potência da diversidade para juntos e juntas criarmos soluções inovadoras para o futuro da mobilidade.

O programa afirmativo, que faz parte de uma estratégia global, é voltado para profissionais negras e negros e tem duração de 12 meses.

A cada três meses, os candidatos selecionados farão um rodízio entre variadas áreas de Finanças, como: Controle de Manufatura ou Comercial; Planejamento Financeiro e Tesouraria. Dessa maneira, poderão desenvolver diversas habilidades e competências.

Há a possibilidade de prorrogação do contrato por mais 1 ano e, ao longo desse processo, será possível tornar-se elegível para uma posição efetiva em alguma área específica.

Sobre nós

Stellantis é o encontro de pessoas e marcas icônicas, que formam um ecossistema inovador com o propósito de liderar a forma como o mundo se move.

ABARTH, CITROEN, FIAT, JEEP, PEUGEOT, RAM E outras!

Hoje, estamos presentes em todos os continentes, com fábricas em 30 países e operações em 130 mercados. Vivemos a tecnologia diariamente para construir a mobilidade do futuro, incorporando a transformação de um modelo da indústria automotiva para uma Empresa de Tecnologia de Mobilidade Sustentável. Tudo isso, em uma jornada de inovação diversa e colaborativa.

130

mercados

1ª

empresa na América do Sul no setor automotivo

4ª

maior empresa no mundo no setor automotivo

Quem estamos buscando?

Pessoas pretas e pardas autodeclaradas

Residentes de Betim (MG) e região – disponibilidade para atuação híbrida em Betim (MG)

Formação superior em: Administração; Contabilidade; Economia; Engenharia Industrial e de Produção; e Finanças

Conclusão entre julho de 2023 e junho de 2025

Quais as etapas?

INSCRIÇÕES

junho-julho/2024

TESTES ONLINE

julho-agosto/2024

ETAPA PONTOON

julho-agosto/2024

ENTREVISTA COM A LIDERANÇA

agosto/2024

PROCESSO ADMISSIONAL

agosto-setembro/2024

INÍCIO DO PROGRAMA

setembro/2024

Benefícios que fazem a diferença

Saiba como apoiaremos o seu desenvolvimento durante a jornada

Assistência médica, odontológica e farmacêutica

Programa de Idiomas (Speexx)

Participação nos Lucros (PLR)

Restaurante no local de trabalho ou vale-refeição

Seguro de vida

Auxílio Teletrabalho (elegível à modalidade híbrida)

Ônibus fretado ou estacionamento

Desconto na compra de carro 0Km para marcas pertencentes ao grupo

Wellhub

Brinde de Natal

Club Mais Stellantis (descontos exclusivos)

Programa Conte Comigo (suporte psicossocial)

Oportunidade única,
aprendizado múltiplo

Conheça as áreas que você fará parte ao longo dos 12 meses de programa

Controle de Manufatura: gerencia custos e otimiza a produção, usando monitoramento em tempo real para aperfeiçoar o planejamento financeiro e maximizar investimentos.

Controle Comercial: administra financeiramente vendas, marketing e distribuição, com análise de vendas em tempo real para criar estratégias inovadoras e aumentar a rentabilidade.

Planejamento Financeiro: coordena atividades financeiras estratégicas, utilizando ferramentas de previsão para transformar orçamentos e relatórios, garantindo visão clara do futuro.

Tesouraria: gerencia caixa e riscos financeiros para otimizar liquidez e maximizar desempenho, assegurando a estabilidade financeira da empresa.

4 motivos para potencializar seu talento em Stellantis

Oportunidade de atuar em áreas estratégicas do departamento de Finanças, o que permitirá um melhor entendimento dos desafios e das oportunidades do setor com ampla experiência profissional e técnica.

Participar de sessões de treinamento, visitas às plantas e eventos direcionados ao segmento da companhia e à área de Finanças.

Aprender inglês. Stellantis é uma empresa global e o contato com o inglês facilitará a sua integração com outros times.

Ter o apoio de mentores ao longo de todo o programa para impulsionar o seu desenvolvimento comportamental e técnico.

Conheça os profissionais que já atuam em Stellantis com Finanças

“Um time diverso traz uma contribuição diferenciada sob diversos pontos de vista, sem perder a ótica do business. Este programa é superimportante, pois demonstra o engajamento de Stellantis em promover ações inclusivas em seus ambientes.”

Eliete Ferreira Oliveira Moura

Diretora da Tesouraria

“Minhas dicas pra quem deseja iniciar nessa área tão rica são: aprenda continuamente, seja paciente, crie conexões e aproveite cada minuto dessa jornada, tornando essa experiência verdadeiramente enriquecedora.”

Tiago Araujo

Supervisor de Controladoria

"Por estar em uma empresa global, diariamente converso com pessoas de diferentes lugares no mundo. Em uma empresa tão grande, me deparo com oportunidade e chance de aprendizados únicas.”

Patrick Roberto dos Santos

Analista de Dados

Impulsionados pela nossa diversidade, lideramos a forma como o mundo se move!

Em Stellantis, avaliamos os candidatos com base em qualificações e necessidades do negócio. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades dos nossos clientes e cuidar do nosso futuro.

Conheça mais sobre essas iniciativas em Stellantis:

Stellantis promove igualdade de gênero em todos os seus negócios globais

Aumentar a representação das mulheres em cargos de liderança é um dos objetivos de Stellantis. Como parte do pilar “CARE” no Dare Forward 2030, Stellantis pretende ter mais de 35% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2030.

Stellantis adere à 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça

O programa tem como objetivo de alcançar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho. Entre as ações da Stellantis, estão o impulsionamento de programas afirmativos de gênero e raça, o foco nas práticas de Recrutamento e Seleção para aumentar a presença de mulheres em áreas predominantemente masculinas, e a criação de mecanismos para promoção de carreiras e ascensão profissional.

Perguntas frequentes

O que é o programa?

É um programa de Stellantis destinado a pessoas pretas e pardas, recém-formadas ou próximas à graduação em cursos de Ensino Superior ligados a Finanças. Durante o programa, os(as) selecionados(as) terão a oportunidade de conhecer e aprender com algumas áreas desse departamento, além de desenvolver técnica e comportamento com as mentorias e treinamentos oferecidos.

Qual é a duração do programa?

Ele terá a duração de 12 meses podendo prorrogar por mais 1 ano. Além disso, após a finalização de no mínimo 1 ciclo (finalização dos 3 meses em uma das áreas) será possível tornar-se elegível para efetivação Júnior em uma das áreas do departamento de Finanças.

O programa será presencial, virtual ou híbrido?

Híbrido, sendo 70% remoto e 30% presencial em Betim-MG.

Como posso confirmar se a minha inscrição está completa?

Acompanhando o status das finalizações das etapas no Job Convo. Esse será o portal utilizado durante o processo seletivo, por isso é importante que mantenha o seu currículo completo e atualizado por lá.

Onde receberei informação sobre as etapas e os resultados?

Serão atualizadas e compartilhadas no Job Convo e por e-mail (endereço de e-mail cadastrado no Job Convo).

Preciso ser fluente em inglês?

Não, para este programa o inglês não é um pré-requisito. Durante a sua jornada, você terá a oportunidade de aprender e aprimorar o seu conhecimento neste idioma com os treinamentos presenciais e remotos oferecidos por Stellantis.

Preciso ter experiência prévia?

Não, essa não é uma exigência do programa. Um dos objetivos é o seu desenvolvimento profissional em Stellantis, então a sua primeira experiência pode ser aqui!

Ainda tem dúvidas? Entre no portal JobConvo e compartilhe conosco.

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