Es hora de repensar los procesos de contratación obsoletos, llegar a las poblaciones minoría y capturar un gran número de talento altamente calificado que, hasta ahora, ha sido olvidado para reclutamiento. En este documento, imperativo de la inclusión, compartimos nuestro pensamiento sobre cómo las personas con discapacidad pueden ayudar a las empresas a resolver algunos de sus desafíos de contratación más difíciles.
Los datos y las conclusiones que derivan de este estudio exploran los siguientes temas:
Por qué necesitas personas con discapacidad en tu fuerza laboral
Búsqueda de talento con discapacidad
Educar y guiar a las personas con discapacidad para el éxito
Inclusividad en espacios, tecnología y metas