Informe
El desafío de la gestión de personas esta en acompañar los objetivos de la Empresa y lograr alinearlos con la de los colaboradores presentes y futuros, prever los impactos en los cambios culturales y sociales de nuestra sociedad, para así, poder adaptar procesos internos que permitan a la Empresa ser mejor y más competitiva.
El 44% de las personas se quedarían a apoyar a su empresa durante una crisis.
El 15% de los candidatos ha rechazado una oferta de trabajo debido a la cultura de la empresa.
74% de los trabajadores siente que no está alcanzando todo su potencial en el trabajo debido a la falta de oportunidades de desarrollo.
107% más probabilidades de colocar talentos de manera efectiva si la empresa tiene un enfoque basado en habilidades
La idea fundamental y el objetivo siguen siendo gestionar mejor a las personas de modo que funcionen de manera más fácil, eficiente e impactante.
¡Creemos algo increíble juntos!